Manager II, Instrumentation Engineer

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo:

Responsabilizarse por la función de gestión administrativa de ingeniería dirigiendo equipos. Generalmente, gestiona el trabajo a través de otros.

Responsabilidades:

• Tener una sólida formación en trabajo disciplinario y una comprensión competente de las reglamentaciones, los códigos, los estándares de fabricación y las prácticas estándar de la industria.
• Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).
• Ser experto en estimar costos y redactar contenido de propuestas de proyectos de ingeniería.
• Contar con la habilidad de realizar presupuestos y control de costes.
• Tomar decisiones de gestión de la disciplina bajo la dirección general del Gerente de Ingeniería de la Locación.
• Administrar la movilización y desmovilización de recursos disciplinarios para garantizar  su correcta asignación y garantizar la rentabilidad en los proyectos.
• Responsabilizarse del desempeño del equipo, la materialización de riesgos e impulsar la mejora continua.
• Responsabilizarse de la planificación, presupuestación y aprobación de gastos de la disciplina.
• Implementar programas aprobados para la disciplina de acuerdo con el presupuesto y la política de la empresa.
• Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada con el supervisor, para posteriormente influenciar sobre los objetivos y deberes de su equipo.
• Recibir dirección administrativa basada en las políticas y objetivos de la organización. Su trabajo se supervisará para garantizar la conformidad con la política y para la coordinación de otras funciones o grupos de la empresa.
• Liderar un grupo formado por ingenieros, diseñadores y especialistas, normalmente dentro de la misma disciplina.
• Comunicar y presentar de manera efectiva propuestas e informes complejos a la alta gerencia.
• Contar con la habilidad para persuadir e influenciar a otros, basado en un estilo de gestión participativa con un enfoque de equipo cooperativo.
• Ser competente en Microsoft Outlook, Word, Excel, Teams y PowerPoint. 
• Ser competente en software de diseño y selección relacionados con su disciplina.
• Contar con la capacidad de organizar información de muchas fuentes y retenerla según el formato y con base en las políticas prescritas. 
• Tener conciencia funcional de las herramientas de la disciplina, para realización de análisis y modelado con base en métodos centrados en información multidisciplinaria.
• Ser competente en Microsoft Access y Visio.
• Construir relaciones comerciales apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación de los demás.
• Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.
• Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros, cumpliendo con los plazos establecido.
• Esfuerzarse por lograr objetivos ambiciosos y demostrando entusiasmo, persistencia y tenacidad. 
• Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables. 
• Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea "correcto desde la primera vez".