Manager I, Piping Engineer - Buenos Aires
Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro
Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.
Objetivo:
Responsable de la gestión integral de la disciplinas de Piping y Pipelines, liderando equipos grandes y multidisciplinarios (50–100 personas). Proporciona dirección técnica, asegura la calidad de entregables, optimiza recursos y garantiza el cumplimiento de normativas, estándares de la industria y requerimientos del cliente.
Responsabilidades Clave
- Gestión de Negocio y Desarrollo Comercial:
- Apoyo en propuestas: estrategia de ejecución, estimación de costos, redacción y presentaciones.
- Impulso de relaciones con clientes, proveedores y contratistas.
- Participación en networking, negociaciones y alianzas estratégicas con proveedores.
- Apoyo en propuestas: estrategia de ejecución, estimación de costos, redacción y presentaciones.
- Gestión Operativa:
- Planificación y control presupuestario de horas.
- Definición de estructura organizacional y control de cargas de trabajo.
- Supervisión de procesos de evaluación de desempeño, mentoring y desarrollo de equipo.
- Asegurar cumplimiento en HSE (Health, Safety & Environment).
- Planificación y control presupuestario de horas.
- Competencia Técnica:
- Garantizar la calidad técnica y estandarización de especificaciones, planos y documentos.
- Conducir revisiones técnicas y auditorías de calidad.
- Promover innovación, nuevas tecnologías y métodos de trabajo eficientes.
- Garantizar la calidad técnica y estandarización de especificaciones, planos y documentos.
- Ejecución de Proyectos:
- Asignación y gestión de recursos en múltiples proyectos.
- Colaboración con Project Management para resolver problemas de alcance, tiempos o costos.
- Supervisión y aprobación del trabajo realizado por los equipos.
- Asignación y gestión de recursos en múltiples proyectos.
- Liderazgo de Personas:
- Selección, entrenamiento, asignación y remuneración de staff.
- Establecimiento de políticas y lineamientos de disciplina.
- Promoción de un estilo de liderazgo participativo y colaborativo.
- Selección, entrenamiento, asignación y remuneración de staff.
Requisitos
- Educación:
- Título universitario en ingeniería (obligatorio)
- Manejo del Idioma inglés oral y escrito.
- Título universitario en ingeniería (obligatorio)
- Experiencia:
- +15 años en disciplinas de ingeniería/diseño.
- +5 años en liderazgo de proyectos o gestión de equipos.
- Conocimiento sólido de normativas, códigos, estándares de fabricación y mejores prácticas de la industria.
- Experiencia deseable en gestión de riesgos, calidad, procurement o construcción.
- +15 años en disciplinas de ingeniería/diseño.
- Habilidades Técnicas:
- Manejo de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams).
- Conocimiento funcional de herramientas de ingeniería/diseño, modelado y métodos data-centric.
- Manejo de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams).
- Competencias Personales:
- Comunicación clara y persuasiva.
- Orientación a resultados, pensamiento analítico y capacidad de resolver problemas complejos.
- Habilidades interpersonales y de construcción de relaciones efectivas.
Liderazgo con enfoque en cooperación, seguridad y sostenibilidad.
Lugar de trabajo: Buenos Aires, Argentina
Modalidad: Híbrida
En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
- Comunicación clara y persuasiva.
Avanzando juntos
Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.
Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.
Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.
Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.
Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.