Arquitecto de Soluciones de Sistemas de Procura (Manager, Purchasing)
Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro
Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.
Objetivo:
El Gerente de Sistemas de Cadena de Abastecimiento es un profesional con amplia experiencia en procesos de implementación de sistemas, como consultor principal funcional y/o consultor principal técnico. Tiene como responsabilidad liderar la correcta implementación de las diferentes funcionalidades de los sistemas de procura y ser un punto focal frente a los usuarios y el equipo de liderazgo de los proyectos. El cargo requiere experiencia en el mapeo, definición y estandarización de la tecnología, los datos y los procesos del negocio. Adicionalmente, debe comprender la estrategia de negocios de Worley a largo plazo y traducirla a un nivel macro (arquitectura de sistemas), de esa forma, asegurando la correcta implementación de los sistemas.
Responsabilidades:
- Implementación de sistemas de compras: liderar los procesos de implementación de los sistemas de compras como parte directa del equipo de proyecto.
- Adopción de los sistemas implementados: asegurarse de que los sistemas implementados sean usados correctamente y bajo las guías establecidas durante la implementación.
- Entendimiento de los procesos de compra de Worley: desarrollar un conocimiento avanzado sobre los procesos de compra en Worley y su ejecución en los diferentes sistemas.
- Entendimiento de la arquitectura de sistemas de Worley: desarrollar un conocimiento avanzado sobre la arquitectura de sistemas de Worley, teniendo claras las interacciones entre los sistemas y el tipo de información que fluye entre los mismos. Direccionar las implementaciones de sistemas y procesos teniendo en cuenta la visión del negocio.
- Colaboración con otros departamentos: Trabajar con diferentes áreas dentro de la empresa, como el departamento de operaciones, ventas y producción, para asegurarse de que los requerimientos y funcionalidades satisfagan las necesidades de cada área.
- Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Liderar las actividades de proyecto relacionadas con el área funcional asignada e influenciar positivamente a las áreas usuarias en cuanto al correcto uso de las herramientas.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actividades relacionadas a la implementación, cumplan con los requerimientos y políticas internas relevantes.
- Comunicación efectiva: comunicarse claramente tanto con el equipo de proyecto como con otros departamentos internos y usuarios finales, con el fin de facilitar una colaboración efectiva.
- Orientación a resultados: estar enfocados en alcanzar resultados, mejorar la eficiencia en procesos y cumplir con los objetivos de los proyectos y el área.
Profesional en áreas relacionadas con administración de empresas, economía, ingenierías o carreras afines con amplia experiencia y conocimientos en el campo de cadena de abastecimiento e implementación de sistemas de compras.
Experiencia: 10 o + años en funciones relacionadas con el cargo
Nivel de Inglés: B2- C1
Lugar: Bogotá (teletrabajo suplementario, debe ir por lo menos dos veces a la semana a la oficina)
Avanzando juntos
Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.
Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.
Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.
Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.
Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.