Area Manager
Building on our past. Ready for the future
Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now.
- Responsabilidades:
Proporciona dirección y gestión de proyectos para garantizar la finalización del área de proyecto bajo su responsabilidad, de acuerdo con las directivas recibidas del Project Director al cual reporta y con las obligaciones contractuales. Cumple los objetivos del proyecto y diseña métodos para lograrlos; desarrolla un conocimiento profundo de los objetivos del cliente, los términos del contrato y las políticas corporativas. Planifica, organiza, gestiona y controla proyectos con las políticas, procedimientos, sistemas y requisitos establecidos aprobados por Worley. Supervisa al personal del proyecto a través de líderes. Los gerentes de proyectos exhibirán las habilidades de liderazgo necesarias para lograr los objetivos del proyecto.
Por lo general, administra áreas de proyectos únicos especializados y complejos (de alto impacto) o áreas múltiples, pero de tipo similar. Esto incluye proyectos pequeños y medianos o una parte de un proyecto grande o megaproyecto. Desarrolla y supervisa los planes del proyecto, incluidas las prioridades comerciales, de producción y/o organizacionales. Produce soluciones integradas para problemas estratégicos y presenta recomendaciones a los clientes. Las soluciones se derivan del conocimiento adquirido a través de experiencias pasadas y consultas con recursos internos y externos. Puede actuar como gerente de propuestas para proyectos pequeños y medianos.
Garantiza el cumplimiento de los miembros del equipo con las prácticas de ingeniería y diseño generalmente aceptadas, los requisitos reglamentarios y las especificaciones del cliente. Utiliza estándares locales/globales para respaldar la excelencia técnica.
Impulsar soluciones innovadoras, avances tecnológicos y métodos para abordar eficazmente el trabajo fuera de secuencia. Buen manejo de la gestión de cambios.
Manejar las interfases con personal de campo y procura. Monitorear revisiones de constructibilidad, operabilidad, mantenimiento y seguridad.
Tener una sólida comprensión del trabajo interdisciplinario, las interfaces y la secuenciación. Bien versado en la configuración de proyectos, instituyendo procesos de trabajo, monitoreando un equipo, ejecución y cierre.
Competente en Microsoft Outlook, Word, Excel, Teams y PowerPoint. Conocimiento de herramientas digitales para el Desarrollo de proyectos y datacentrismo.
- Experiencia requerida: Por lo general, más de 15 años de experiencia, incluidos más de 12 años de experiencia relevante en supervisión, gestión de proyectos y/o técnica; experiencia en proyectos compartidos; experiencia en proyectos E, EP, EPCM.
- Experiencia demostrada en gestión de proyectos liderando proyectos medianos y grandes con elementos de riesgo medio y alto; EPCM, EPC, incluidas asignaciones en sitio; entornos multiculturales/multinacionales.
Formación Académica y requisitos excluyentes: ingeniero/Ingeniera recibida/recibido, manejo de idioma inglés (oral y escrito)
Lugar de Trabajo y modalidad: oficina de BUA o Salta según se acuerde, esquema híbrido (3 días presenciales y 2 de home office). Flexibilidad para adaptar los días de presencialidad a la presencia del equipo o clientes en oficina. Disponibilidad para viajar a reuniones y/o relevamientos.
Moving forward together
We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law.
We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation.
And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.
Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.